1.公司名稱：酒鋼（集團）天工礦業(yè)投資有限公司，簡稱：天工礦業(yè)公司。
2.法定代表人：王萬里
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市長城東路7號（2021年7月變更為長城東路811號）
4.經營范圍：礦產品的生產、批發(fā)、零售;物資倉儲 (不含危險品);礦山開采、勘測技術咨詢與服務(依法須經批準的項目,部門批準后方可開展經營活動)
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市長城東路7號（2021年7月變更為長城東路811號）
6.公司簡介：天工礦業(yè)公司成立于2009年，為酒鋼集團全資子公司。2019年10月，根據(jù)酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司《關于調整礦產資源開發(fā)機構的通知》精神，賦予天工礦業(yè)公司新的使命，委托天工礦業(yè)公司運營管理酒鋼集團全資、控股或實際控制礦業(yè)公司，按照“開發(fā)掌握周邊資源、開辟經濟性資源戰(zhàn)略渠道、充分發(fā)揮自有資源優(yōu)勢、推動資源綜合利用”的方針，從事礦產資源勘查、礦產資源開發(fā)、礦產資源探礦權和采礦權的具體辦理、礦山建設、生產運營、不良礦業(yè)資產處置，落實酒鋼集團礦產資源保障戰(zhàn)略。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
2020年，天工礦業(yè)公司資產總額167,850.12萬元；全年實現(xiàn)營業(yè)收入338.46萬元，利潤總額-830.02萬元。
三、本年度財務預算執(zhí)行情況及下年度財務預算情況
2020年，天工礦業(yè)公司實際發(fā)生期間費用1293.61萬元，比預算節(jié)支1602.48萬元；實現(xiàn)利潤總額-830.02萬元，比預算減虧2066.07萬元。
2021年，天工礦業(yè)公司下發(fā)期間費用預算1701.14萬元，利潤總額預算-1778.14萬元。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）審計意見
1.甘肅廣合會計師事務有限公司審計了天工礦業(yè)公司財務報表，包括2020年12月31日的資產負債表，2020年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表以及相關財務報表附注。天工礦業(yè)公司財務報表在所有重大事項方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了天工礦業(yè)公司2020年12月31日的財務狀況以及2020年度的經營成果和現(xiàn)金流量。
2.甘肅廣合會計師事務有限公司為天工礦業(yè)公司出具了標準無保留意見的審計報告。
3.經甘肅廣合會計師事務有限公司審計，2020年末資產總額為1,678,501,243.21元，負債總額為961,527,180.99元，所有者權益總額為716,974,062.22元。公司2020年度營業(yè)總收入為3,384,588.25元，利潤總額為-8,300,199.30元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
| 項 目 | 2020年 | 2019年 | 2018年 |
| 資產總額（元） | 1,678,501,243.21 | 1,011,128,372.65 | 1,036,569,256.19 |
| 營業(yè)收入（元） | 3,384,588.25 | 193,721,206.39 | 181,860,037.77 |
天工礦業(yè)公司為酒鋼集團全資子公司，股東酒鋼集團2009年9月以貨幣形式實繳出資5100萬元，持股比例100%。2020年天工礦業(yè)公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、2020年董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況
2020年企業(yè)負責人任職信息表
| 姓 名 | 職務 | 任職時間 |
| 李小平 | 黨委書記 | 2020年12月改任 |
| 王萬里 | 黨委書記 | 2020年12月任命 |
| 王萬里 | 執(zhí)行董事、總經理 | 無變化 |
| 王衛(wèi)東 | 黨委副書記、紀委書記、工會主席 | 2020年12月改任 |
| 徐 輝 | 黨委副書記、紀委書記、工會主席 | 2020年12月任命 |
| 呂向東 | 副總經理 | 2020年12月改任 |
| 馮 兵 | 副總經理 | 無變化 |
| 薛 綱 | 副總經理 | 無變化 |
| 王 文 | 副總經理 | 無變化 |
| 王建勤 | 外派監(jiān)事 | 無變化 |
2020年，天工礦業(yè)公司嚴格落實《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》和集團公司、天工礦業(yè)公司相關規(guī)定，履職待遇、業(yè)務支出均控制在集團公司下發(fā)的標準、預算以內，符合相關規(guī)定。
八、經營目標完成情況
2020年，天工礦業(yè)公司費用實際發(fā)生1293.61萬元，比預算節(jié)支1602.48萬元。
九、大額度資金調動和使用情況
無。
十、職工權益維護
（一）勞動合同簽訂、履行情況
按照《勞動合同法》、酒鋼集團勞動合同管理相關制度進行勞動合同管理，2020年辦理調入、調出人員勞動合同轉簽3人次，并將全部在崗人員勞動合同信息導入甘肅省就業(yè)服務網(wǎng)上業(yè)務經辦系統(tǒng)，及時將調整信息向嘉峪關市人力資源和社會保障局勞動保險科進行備案。
（二）職工招聘、職稱、培訓情況
2020年通過酒鋼集團內部調入2人；專業(yè)技術職稱評定3人，其中高級職稱1人，中級職稱1人，初級職稱1人。
2020年度天工礦業(yè)公司按照年度培訓計劃開展培訓工作，完成培訓項目13項，全年累計組織培訓750余人次。
（三）安全生產情況
2020年，天工礦業(yè)公司深入貫徹省委省政府、酒鋼集團關于安全生產工作的安排部署，嚴守安全生產紅線，緊盯各項重點工作，按照天工礦業(yè)公司安全生產專項整治三年行動計劃推進落實各項工作，全面推進本質安全體系建設，大力開展違章隱患“清零”活動。全年實現(xiàn)了工亡事故為零，輕傷及以上人身傷害事故為零，外協(xié)人員工亡事故為零，礦區(qū)道路交通、火災事故為零，環(huán)保事件為零的目標指標。重點危險場所、火工品監(jiān)督管理，重大危險源、重點危險場所達到了100%受控，杜絕了群體傷害事故發(fā)生，職業(yè)病危害因素檢測率達到100%。
（四）工會工作情況
2020年，天工礦業(yè)公司工會緊緊圍繞酒鋼集團六屆十次職代會確定的重點工作任務和第七次黨代會確立的奮斗目標，著眼于職工隊伍和平安企業(yè)建設，認真履行“參與、維護、建設、教育”職能，進一步加強民主管理，協(xié)調勞動關系，召開第一屆一次職工代表大會，維護職工合法權益。圍繞中心，服務大局，積極開展群眾性經濟技術活動，精準幫扶困難職工，關心關愛駐外員工。全年累計為38名困難職工發(fā)放各類救助金、互助金、慰問金4.3萬余元，慰問駐外職工11人，發(fā)放慰問物資1.1萬元。
十一、企業(yè)履行社會責任情況
1.2020年，天工礦業(yè)公司全面落實國家、省、市、酒鋼集團決策部署，高度重視新冠疫情防控工作，強化落實主體責任，從嚴從緊從細落實各項疫情防控措施，努力打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。2020年新冠疫情期間，組織累計對外捐款5290元。
2.2020年，天工礦業(yè)公司黨委與新華社區(qū)黨委建立“互聯(lián)共轉”暨“大黨委”,積極參加“大黨委”開展的各項活動，聯(lián)合新華社區(qū)清理酒鋼游樂園對面的雜草、垃圾，對衛(wèi)生死角進行環(huán)境整治，為持續(xù)推進嘉峪關市創(chuàng)建文明城市工作營造“愛護環(huán)境、美化家園、人人參與”的良好氛圍。
十二、年度內發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
1.2020年將酒鋼集團持有的武威天威公司股權、龍?zhí)┕竟蓹唷⒏拭C天洲公司股權、西藏天拓公司股權劃轉至天工礦業(yè)公司，4家公司成為天工礦業(yè)公司的子公司。
2.2020年依法辦理了天工礦業(yè)公司肅州區(qū)北夾山子白云巖礦采礦許可證延續(xù),取得了安全生產許可證。
十三、有關部門（機構）規(guī)定的其他事項
無。
