一、公司基本情況

1.公司名稱：甘肅潤源環(huán)境資源科技有限公司

2.法定代表人：冉維貞

3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市雄關(guān)西路13號

4.經(jīng)營范圍：鋼鐵渣、粉煤灰渣、生產(chǎn)性廢舊物資（廢鋼鐵、含鐵塵泥、鋁粉、鋁渣、大修渣、碳渣、廢機(jī)油）的回收、加工、批發(fā)、零售；建筑材料、水處理劑（不含危險化學(xué)品）、鋁制品、肥料、土壤調(diào)理劑（不含危險化學(xué)品）的生產(chǎn)、批發(fā)、零售；環(huán)保節(jié)能工程設(shè)備、水處理工程設(shè)備、通風(fēng)管道的設(shè)計、生產(chǎn)、安裝、批發(fā)、零售；環(huán)保設(shè)備的運(yùn)營；機(jī)電設(shè)備的維修；污水處理及再生利用；技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；再生資源技術(shù)開發(fā)、推廣、服務(wù)。***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）

5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市雄關(guān)西路13號

6.公司簡介：甘肅潤源環(huán)境資源科技有限公司（以下簡稱：潤源公司）是酒鋼集團(tuán)公司為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，助力高質(zhì)量發(fā)展, 按照產(chǎn)業(yè)專業(yè)化、運(yùn)營集約化的基本原則，整合集團(tuán)內(nèi)鋼鐵、有色、能源、化工等板塊配套的循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)而設(shè)立的全資子公司。潤源公司在酒鋼集團(tuán)吉瑞再生資源開發(fā)有限責(zé)任公司（2009年5月成立）基礎(chǔ)上組建，于2016年5月變更為現(xiàn)名稱，注冊資本5000萬元。潤源公司以“提高政治站位，為集團(tuán)公司主業(yè)保駕護(hù)航”為使命宗旨，成立以來，潤源公司始終以“專業(yè)服務(wù)、用戶滿意”為宗旨，堅持立足集團(tuán)、服務(wù)市場，致力于打造具有區(qū)域市場競爭力的環(huán)境污染治理第三方企業(yè)。經(jīng)多年發(fā)展，潤源公司通過整合和發(fā)展已經(jīng)從成立之初固廢處置及綜合利用單一業(yè)務(wù)，擴(kuò)大為固廢處置利用、生產(chǎn)/生活水開采保供、污水處理、煙氣治理、危廢處置等涉及三廢處置利用的多種業(yè)務(wù)，公司資產(chǎn)總額近8億元，已成為甘肅省內(nèi)門類齊全最具綜合競爭力和潛力的環(huán)境污染綜合治理企業(yè)之一。

二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)

營業(yè)總收入279540.09萬元，營業(yè)總成本274838.79萬元，凈利潤7872.93萬元。公司總資產(chǎn)103549.07萬元，公司總負(fù)債41618.99萬元，所有者權(quán)益61930.08萬元。

三、預(yù)算執(zhí)行情況

營業(yè)收入279540.09元，完成全年預(yù)算目標(biāo)的103.15%。

工業(yè)總產(chǎn)值263982.41萬元，完成全年預(yù)算目標(biāo)的98.8%。

利潤總額8671.99萬元，完成全年預(yù)算目標(biāo)的173.44%。

四、財務(wù)會計報告和審計報告摘要

1.本年度重大信息公告涉及的財務(wù)資料全部來自《甘肅潤源環(huán)境資源科技有限公司（合并）2025年審計報告》。

2.本公司董事、高級管理人員保證年度報告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏。

3.甘肅立信浩元會計師事務(wù)有限公司為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告。

五、有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

六、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任職及年度薪酬信息

2025年，潤源公司嚴(yán)格按照酒鋼集團(tuán)公司中層干部薪酬管理相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。

七、企業(yè)控股股東及實際控制人發(fā)生變化的情況

無

八、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響

無

九、生產(chǎn)經(jīng)營情況

（一）2025年度，本部墻材產(chǎn)品產(chǎn)量（折標(biāo)磚）8856萬塊，鋼鐵料回供量19.7萬噸，榆中鋼鐵料回供量7.07萬噸。

（二）項目投資情況

2025年度，潤源公司完成固定資產(chǎn)投資0萬元。

十、大額資金運(yùn)作情況

1.融資規(guī)模變動情況：無

2.大額采購支出情況：無

十一、職工權(quán)益維護(hù)

（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況公司依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議仲裁和訴訟。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況

1.2025年，引進(jìn)大學(xué)生8人，為本科學(xué)歷。

2.2025年，開展各類專項培訓(xùn)，“三項崗位人員”（主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）培訓(xùn)取證259人·次，職業(yè)技能等級認(rèn)定65人·次，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)26人·次，繼續(xù)教育培訓(xùn)68人·次，新入職大學(xué)生及實習(xí)生三級安全教育培訓(xùn)21人·次，班組長培訓(xùn)5人·次，集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部專項培訓(xùn)3人·次。單位自行組織的其他各類培訓(xùn)628人·次，包括職能部室與作業(yè)區(qū)組織的安全、環(huán)境、工藝流程、質(zhì)量、法治講座等。

3.2025年，全年共晉升各類專業(yè)技術(shù)職務(wù) 11人，其中中級6人、初級5人。

（三）安全工作情況

全年未發(fā)生輕傷及以上生產(chǎn)性人身傷害事故，完成集團(tuán)公司下達(dá)安全考核目標(biāo)。堅決貫徹“安全第一”和“安全無小事”的思想，每日組織召開安全生產(chǎn)例會（含周末及節(jié)假日），對當(dāng)天開展的重點安全工作、危險作業(yè)、存在的典型問題進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，對次日重點工作進(jìn)行安排部署。強(qiáng)化重點作業(yè)、重點人群、重點時段風(fēng)險管控，開展危險作業(yè)后評價工作，對每一項危險作業(yè)以及危險系數(shù)高、施工作業(yè)難度大的檢修作業(yè)進(jìn)行全程管理評價、考核通報。落實領(lǐng)導(dǎo)班子帶班檢查制度、重大隱患定期排查制度，全年檢查整治各類安全隱患3849項。推進(jìn)制度體系建設(shè)工作，修訂完成25部安全管理制度、5部應(yīng)急預(yù)案。完成安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動“強(qiáng)基固本年”各項工作任務(wù)，進(jìn)一步夯實安全管理基礎(chǔ)；投入903.8萬元實施5個“安措”項目，有效提升了現(xiàn)場本質(zhì)安全程度。

（四）環(huán)保工作情況

2025年積極配合省級環(huán)保督察以及嘉峪關(guān)市、集團(tuán)公司相關(guān)部門各級現(xiàn)場調(diào)研與檢查工作。配合嘉峪關(guān)市生態(tài)環(huán)境局完成排污許可證“大起底、大排查、大提升”線上、線下復(fù)核，對4個排污許可證的信息進(jìn)行變更，進(jìn)一步提升排污許可證“一證式”管理水平。積極落實企業(yè)自行監(jiān)測、環(huán)境統(tǒng)計等工作要求，及時公開監(jiān)測信息，確保企業(yè)依法履行主體責(zé)任。完成嘉北污水處理廠、鋁渣處理作業(yè)區(qū)等4部突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案的編制、備案工作，更新、完善應(yīng)急信息，不斷提升環(huán)境應(yīng)急事件處置能力。累計投入三千余萬元開展環(huán)保隱患消缺，完成2#磚線除塵器升級改造、冶金渣場噴漿固化、興源門道路硬化、粉煤灰掩埋場環(huán)境整治等工作，不斷筑牢生態(tài)環(huán)境守護(hù)防線。

（五）工會工作情況

潤源公司工會嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工的發(fā)展和推動企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。公司按照國家規(guī)定為職工簽訂勞動合同和辦理各項社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，組織開展職工健康體檢，確保職工權(quán)益得到充分保障。開展節(jié)日慶?；顒?，豐富職工業(yè)余文化生活。開展職工職業(yè)技能競賽，提升職工專業(yè)技能的同時增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感。